当前位置：为了加强教学管理，提高教学质量，结合我部的实际情况，在课程建设方面实行课程负责人制度，课程负责人的岗位职责如下：
一、在教研部主任的指导下，具体负责课程的教学、教务、考务、教研等工作。
二、提出课程的教学改革规划，制定课程建设方案，配合教研部主任落实实施。
三、制订、修订课程标准(或教学大纲、实施方案)。
四、负责课程每学期教学任务的落实，并协助教务管理人员输入教务管理系统。
五、负责带领课程组进行课程的课件、教案等教学基本材料的开发和制作。
六、负责课程考核工作，命题和核对试卷工作，协助安排考试和监考人员。
七、组织课程授课教师开展集体备课、听课、评教评学、试卷分析等工作，协助教研部主任组织课程的授课教师开展试讲、教学观摩等活动。
八、协助教研部主任检查授课教师完成教学任务的情况，做好教学质量监控工作。
九、做好课程的教学文件、试卷等资料的收集、整理和存档工作，搞好教学资源基本建设。
十、提出课程师资队伍的建设计划和实施建议，配合教研部主任做好改善师资队伍结构工作。
十一、完成部门、教研部交给的其他教学等工作。
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